Consultant(e) principal(e) – AI Workforce et architecture organisationnelle

À propos de Quantum Beyond

Quantum Beyond accompagne les entreprises et les organisations dans leurs décisions stratégiques liées aux technologies, à l’intelligence artificielle, à la cybersécurité, à la souveraineté numérique et à la transformation organisationnelle. Nos experts interviennent avec indépendance auprès des directions et renforcent les équipes internes ainsi que leurs partenaires.

Votre mission

Vous accompagnerez les organisations dans la transformation de leur modèle de travail provoquée par l’intégration de l’intelligence artificielle et des agents numériques. Vous aiderez les dirigeants à répartir judicieusement les responsabilités entre les personnes, les systèmes automatisés et les agents IA.

Votre travail visera à renforcer les capacités des équipes, à préserver la maîtrise humaine des décisions importantes et à construire des modèles organisationnels performants et durables.

Principales responsabilités

• Analyser les rôles, tâches, compétences et charges de travail.
• Cartographier les activités pouvant être assistées, augmentées ou automatisées.
• Concevoir les modèles de collaboration entre employés et agents IA.
• Redéfinir les rôles, responsabilités et pouvoirs décisionnels.
• Déterminer les tâches exigeant une supervision humaine.
• Concevoir les mécanismes d’autorisation, validation et escalade.
• Évaluer les répercussions sur les structures organisationnelles.
• Définir les compétences nécessaires à court, moyen et long terme.
• Construire les plans de transition et de développement des compétences.
• Participer à l’intégration organisationnelle des agents IA.
• Définir les méthodes de formation et d’accompagnement.
• Évaluer les effets sur la charge cognitive et la qualité du travail.
• Concevoir les indicateurs de capacité, d’adoption et de performance.
• Accompagner les gestionnaires dans l’évolution de leurs pratiques.
• Faciliter le dialogue avec les RH, opérations et représentants des employés.
• Mesurer les résultats et ajuster le modèle organisationnel.

Profil recherché

• Minimum de 10 années d’expérience en transformation organisationnelle, organisation du travail, ressources humaines stratégiques ou opérations.
• Expérience concrète de projets liés à l’intelligence artificielle ou à l’automatisation.
• Capacité à analyser les tâches, processus, compétences et responsabilités.
• Compréhension des modèles opérationnels et structures organisationnelles.
• Capacité à intervenir auprès des dirigeants, gestionnaires et employés.
• Excellentes aptitudes en facilitation et gestion du changement.
• Sensibilité aux conséquences humaines, éthiques et opérationnelles.
• Français et anglais professionnels.

Atouts

• Expérience en excellence opérationnelle ou Lean Six Sigma.
• Formation en développement organisationnel, psychologie du travail ou gestion.
• Expérience dans la planification stratégique de la main-d’œuvre.
• Connaissance de la gouvernance des agents IA.
• Expérience dans des environnements syndiqués.
• Participation à des transformations majeures du travail.

Conditions

Lieu (sur site et télétravail), rémunération selon expérience, avantages et modalités de travail : À discuter ou à déterminer...