Consultor(a) principal – AI Workforce y arquitectura organizacional

Acerca de Quantum Beyond

Quantum Beyond acompaña a las empresas y a las organizaciones en sus decisiones estratégicas vinculadas a las tecnologías, a la inteligencia artificial, a la ciberseguridad, a la soberanía digital y a la transformación organizacional. Nuestros expertos intervienen con independencia ante las direcciones y refuerzan a los equipos internos así como a sus socios.

Su misión

Usted acompañará a las organizaciones en la transformación de su modelo de trabajo provocada por la integración de la inteligencia artificial y de los agentes digitales. Ayudará a los directivos a repartir juiciosamente las responsabilidades entre las personas, los sistemas automatizados y los agentes de IA.

Su trabajo buscará reforzar las capacidades de los equipos, preservar el control humano de las decisiones importantes y construir modelos organizacionales eficaces y duraderos.

Principales responsabilidades

• Analizar los roles, tareas, competencias y cargas de trabajo.
• Mapear las actividades que pueden ser asistidas, aumentadas o automatizadas.
• Diseñar los modelos de colaboración entre empleados y agentes de IA.
• Redefinir los roles, responsabilidades y poderes de decisión.
• Determinar las tareas que exigen una supervisión humana.
• Diseñar los mecanismos de autorización, validación y escalamiento.
• Evaluar las repercusiones en las estructuras organizacionales.
• Definir las competencias necesarias a corto, mediano y largo plazo.
• Construir los planes de transición y de desarrollo de las competencias.
• Participar en la integración organizacional de los agentes de IA.
• Definir los métodos de formación y de acompañamiento.
• Evaluar los efectos en la carga cognitiva y en la calidad del trabajo.
• Diseñar los indicadores de capacidad, de adopción y de desempeño.
• Acompañar a los gerentes en la evolución de sus prácticas.
• Facilitar el diálogo con RR. HH., operaciones y representantes de los empleados.
• Medir los resultados y ajustar el modelo organizacional.

Perfil buscado

• Mínimo de 10 años de experiencia en transformación organizacional, organización del trabajo, recursos humanos estratégicos u operaciones.
• Experiencia concreta en proyectos vinculados a la inteligencia artificial o a la automatización.
• Capacidad para analizar las tareas, procesos, competencias y responsabilidades.
• Comprensión de los modelos operativos y estructuras organizacionales.
• Capacidad para intervenir ante directivos, gerentes y empleados.
• Excelentes aptitudes en facilitación y gestión del cambio.
• Sensibilidad ante las consecuencias humanas, éticas y operativas.
• Francés e inglés profesionales.

Ventajas

• Experiencia en excelencia operativa o Lean Six Sigma.
• Formación en desarrollo organizacional, psicología del trabajo o gestión.
• Experiencia en la planificación estratégica de la fuerza laboral.
• Conocimiento de la gobernanza de los agentes de IA.
• Experiencia en entornos sindicalizados.
• Participación en transformaciones importantes del trabajo.

Condiciones

Lugar (presencial y teletrabajo), remuneración según experiencia, beneficios y modalidades de trabajo: a discutir o por determinar...