Sua organização é mais inteligente hoje do que há cinco anos?

Com o tempo, as organizações acumulam experiências, projetos, êxitos e, por vezes, erros valiosos.

Mas esse conhecimento é realmente capturado, estruturado e reutilizado?

Ou recomeçamos regularmente as mesmas análises, as mesmas pesquisas e, por vezes, os mesmos erros?

Uma organização que aprende não se define pela quantidade de informações que possui, mas por sua capacidade de transformar a experiência coletiva em conhecimento duradouro.